上个单位公司欠缴社保,还能去下个单位应聘吗?
我之前的公司一直欠缴社保,我现在想换工作去下一个单位应聘。我担心上个单位社保的问题会影响我去新单位应聘,不知道这种情况下到底能不能去应聘呢?
展开


从法律角度来讲,上个单位公司欠缴社保并不影响你去下个单位应聘。下面为你详细解释。 首先,应聘是劳动者与用人单位双向选择的过程。《中华人民共和国劳动法》第三条明确规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。这意味着,只要你符合下一个单位的招聘条件,就有权利去应聘,上一家单位的社保欠缴情况通常不会直接成为你应聘的阻碍。 其次,从社保关系方面来看,社保缴纳是用人单位和劳动者之间基于劳动关系产生的义务。上一家单位欠缴社保,这是上一家单位违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定,该法第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。但这属于上一家单位与社保机构以及你的社保权益纠纷,与下一家单位是否录用你并没有必然联系。 不过,虽然可以去应聘,但上一家单位欠缴社保可能会给你带来一些实际的麻烦。比如,社保关系的转移可能会受到影响,因为在办理社保转移时,可能需要上一家单位补齐欠缴的社保费用。如果不及时解决,可能会影响你在下一家单位正常缴纳社保。所以,你可以与上一家单位协商,要求其补缴社保;如果协商不成,你可以向当地的劳动监察部门或者社保经办机构投诉,维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




