生育津贴标准如何计算？
我老婆刚生了孩子，听说有生育津贴可以领，但不知道这生育津贴标准是怎么算的。我想了解一下具体的计算方法，是跟工 资挂钩，还是有其他的计算方式呢？希望能弄清楚，这样心里也有底。
张凯执业律师
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。下面为您详细介绍生育津贴标准的计算方式。
首先，生育津贴的计算依据主要和用人单位上年度职工月平均工资以及产假天数有关。计算公式为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数。
这里的“用人单位上年度职工月平均工资”，指的是所在单位上一年度所有职工月工资的平均值。例如，某单位上一年度所有职工工资总和为1200万元，单位职工总数为100人，那么该单位上年度月平均工资就是1200万÷12÷100 = 1万元。
“产假天数”则按照国家和地方的相关规定执行。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。同时，各地也会根据实际情况对产假天数进行调整，比如一些地方会给予符合政策生育的夫妻延长产假或陪产假。
另外，如果生育津贴低于女职工本人工资标准，差额部分由用人单位补足；生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。