question-icon 生育津贴是如何计算出来的?

我老婆最近刚生了孩子,听说有生育津贴可以领,但不太清楚这个生育津贴到底是怎么算的。我想了解下具体的计算方法,是跟工资有关,还是有其他的计算标准呢?能不能给我详细讲讲。
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  • #生育津贴
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用,下面为您详细介绍它的计算方式。 首先,计算生育津贴要用到两个关键数据,一是用人单位月缴费平均工资,二是产假天数。用人单位月缴费平均工资指的是单位上一年度所有职工缴费工资的平均值,这个数值由社保部门根据单位的缴费情况来确定。产假天数则根据国家和地方的相关规定来执行,不同情况的产假天数会有所不同。 然后,生育津贴的计算公式是:生育津贴 = 用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。例如,某单位月缴费平均工资是5000元,女职工顺产,按照规定产假是98天,那么她能领取的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。 在实际操作中,如果生育津贴低于女职工本人产假前工资标准的,差额部分由用人单位补足;生育津贴高于本人产假前工资标准的,用人单位不得克扣。这一规定出自《女职工劳动保护特别规定》第八条,该条明确指出,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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