question-icon 生育津贴平均工资是根据什么计算的?

我刚生完孩子,准备去申请生育津贴,听说生育津贴和平均工资有关。但我不太清楚这个平均工资是怎么算出来的,是按我自己的工资,还是单位的平均工资,又或者是其他标准呢?希望了解下具体的计算依据。
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  • #生育津贴
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生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。关于生育津贴平均工资的计算依据,下面为您详细解释。 首先,根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里所说的用人单位上年度职工月平均工资,是指整个单位上一年所有职工工资的平均数。它不是某一个职工的工资情况,而是反映了单位整体的工资水平。 具体来说,如果您所在单位的平均工资较高,那么您能领取到的生育津贴也会相应增多。比如,单位上年度职工月平均工资是 8000 元,您产假是 98 天,那么您的生育津贴大致就是 8000÷30×98 元。 不过,如果您的工资高于单位上年度职工月平均工资,有的地区会按照您本人工资来发放生育津贴。这是为了保障生育女职工的权益,让其在生育期间能维持较好的生活水平。但这需要看当地具体的政策规定。 总之,生育津贴平均工资一般按用人单位上年度职工月平均工资算,但各地会有一些差异。建议您咨询当地社保部门,以获取最准确的信息。

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