怎么知道生育津贴的平均工资呢？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。要了解生育津贴所依据的平均工资，需要区分不同情况。

一般来说，生育津贴的计算会涉及到用人单位上年度职工月平均工资。这里的“用人单位上年度职工月平均工资”，指的是该单位所有职工在上一年度的工资总额除以职工人数，再除以12个月得到的平均数值。依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果你想知道这个平均工资具体是多少，可以通过以下几种方式获取。首先，可以向所在单位的人力资源部门咨询。他们掌握着单位员工工资的详细数据，能够准确提供上年度职工月平均工资的信息。其次，也可以到当地的社保经办机构询问。社保部门会记录用人单位的相关参保数据，包括工资申报情况等，他们也能为你提供一定的帮助。另外，你还可以查看单位向社保部门提交的工资申报材料，不过这种方式可能相对麻烦一些。

需要注意的是，如果女职工的产假工资和生育津贴有所差异，当生育津贴高于产假工资时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；当生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。这样做是为了保障女职工在生育期间的合法权益，确保她们能够获得合理的经济补偿。