生育津贴加权平均该怎么算？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。加权平均则是一种计算平均值的方法，它把数据乘以相应的权数，然后加总求和得到总体值，再除以总的单位数。

关于生育津贴加权平均的计算，一般与用人单位上年度职工月平均工资有关。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

具体计算步骤如下：首先，要确定用人单位上一年度每个月的工资总额，以及每个月的职工人数。然后，用每个月的工资总额除以该月的职工人数，得到每个月的月平均工资。接着，把每个月的月平均工资乘以对应的职工人数（这就是权数），将这些乘积相加得到一个总和。再把每个月的职工人数相加得到总职工人数。最后，用前面得到的总和除以总职工人数，就得到了用人单位上年度职工月平均工资的加权平均值。

用这个加权平均值乘以女职工生育或者流产的产假天数，就可以得出女职工应享受的生育津贴数额。例如，某单位上年度职工月平均工资加权平均值是5000元，女职工顺产产假是98天，那么她能拿到的生育津贴就是5000÷30×98 。不过，不同地区可能会在具体计算和标准上存在差异，所以建议你在计算生育津贴时，先咨询当地的社保部门，以获取最准确的信息。