生育津贴月平均工资低于缴费基数该怎么算？

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。简单来说，就是在你生孩子休产假期间，国家给你的一笔补贴钱。

当生育津贴月平均工资低于缴费基数时，通常生育津贴的计算要以缴费基数为准。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。这里的用人单位上年度职工月平均工资，其实在一定程度上和缴费基数相关联。一般情况下，缴费基数是根据用人单位全体职工工资水平等综合确定的。

具体的计算方式是：生育津贴 = 用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。比如说，单位的月缴费平均工资是5000元，你的产假天数是98天，那么你的生育津贴就是5000÷30×98 ≈ 16333.33元。这就意味着，即便你的个人月平均工资低于这个缴费基数，依然按照单位的缴费基数来计算生育津贴，以此保障生育女职工在生育期间的基本生活水平。所以，你可以根据单位的缴费基数和自己的产假天数，按照这个公式算出自己应得的生育津贴。