农民工工资被拖欠两年了该怎么办，该找谁？

当农民工工资被拖欠两年时，以下为您介绍解决办法以及可以寻求帮助的对象。

首先，我们需要了解几个重要的法律依据。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《保障农民工工资支付条例》也为农民工工资权益保障提供了更具体的规定。

遇到这种情况，您可以先和用人单位或包工头进行协商。毕竟协商是解决问题最直接的方式，尝试心平气和地与对方沟通，要求支付拖欠的工资，并保留好相关的聊天记录、通话录音等，这些都可能成为后续维权的证据。

如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。您可以携带能证明您与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠的工资。

另外，您还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以即使工资被拖欠两年，只要符合条件，依然可以申请仲裁。

如果对仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。在诉讼过程中，要注意按照法院的要求提供证据和参与庭审。

除了上述途径外，您还可以向当地的工会组织、法律援助机构等寻求帮助。工会组织可以代表劳动者与用人单位进行协商和调解，法律援助机构则可以为符合条件的农民工提供免费的法律服务。