包工头拖欠农民工工资两年迟迟不给该怎么办？

如果包工头拖欠农民工工资两年迟迟不给，农民工可以通过多种法律途径来维护自身权益。

首先，可以尝试与包工头协商。协商就是大家坐下来好好谈，讲清楚你应得的工资情况，要求对方支付工资。虽然之前可能协商过没成功，但再次尝试说不定有转机。

若协商不成，还可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构就像是劳动者权益的守护者，他们有权力对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。一旦查证包工头确实拖欠工资，会责令其改正并支付工资。依据《劳动保障监察条例》，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报；劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

还能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要注意，需向劳动合同执行地或者用人单位注册地址在内的劳动争议仲裁委员会提交申请；要是劳动关系已经终止，必须在劳动关系终止之日起一年内提交申请；而且申请要以书面形式提出，并按被申请方数量提交相应副本。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

要是有欠条，还可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。法院判决用人单位支付欠款后，如果单位仍不支付，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。另外，依据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

在整个维权过程中，一定要注意收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，这些证据能有力地证明你与包工头之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。