工伤大腿骨折该如何获得赔偿？

工伤大腿骨折的赔偿涉及多个方面。首先要明确，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或职业病。

赔偿项目如下：

1. **医疗费**：治疗大腿骨折所需的全部合理费用，像手术费、住院费、检查费、康复费等，由单位负责支付。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。不过，赔偿金额按照实际发生的医疗费用计算，但不得超过工伤保险基金支付的更高限额。

2. **误工费**：工伤者在治疗期间因无法工作而遭受的损失。按照工伤者受伤前12个月的平均月工资计算，公式为：误工费赔偿金额 = 平均月工资 × 误工天数。这期间原工资福利待遇不变，由用人单位按既定周期支付。

3. **残疾赔偿金**：依照工伤者伤残等级确定。大腿骨折伤残等级分为一级至十级。依据《工伤保险条例》，一级残疾赔偿金为本人工资的90%；二级为85%；三级为80%；四级为75%；五级为70%；六级为65%；七级为60%；八级为55%；九级为50%；十级为45% 。

4. **一次性伤残就业补助金**：工伤者在达到法定退休年龄前，因伤残无法从事原工作，需要重新就业的一次性补助。具体金额依照工伤者伤残等级和本人工资计算，公式为：一次性伤残就业补助金 = 本人工伤前12个月的平均月工资 × 伤残等级系数。

5. **一次性工伤医疗补助金**：工伤者在治疗结束后，因伤残需要继续治疗或康复的费用。具体金额按照工伤者伤残等级和本人工资计算，公式为：一次性工伤医疗补助金 = 本人工伤前12个月的平均月工资 × 伤残等级系数。

赔偿程序一般是这样的：

1. **立案申请**：工人应立即向所在单位报告工伤，并填写工伤报告表。单位要及时将工伤报告交给劳动保障监察部门，并协助工人办理工伤认定手续。

2. **工伤认定**：劳动保障监察部门会组织对工伤情况进行调查和鉴定，确定是否属于工伤。通常情况下，大腿骨折属于工伤范畴。

3. **赔偿协商**：工伤认定后，单位和工人可以协商达成赔偿协议，协商内容包括医疗费、伤残补助金等。

4. **赔偿支付**：单位应按照赔偿协议的约定，及时支付工人的赔偿款项。

如果单位未依法缴纳工伤保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿 。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。