公司一年多没发工资，能申请失业补助金吗？

要判断公司一年多没发工资是否能申请失业补助金，需要先弄清楚失业补助金的申请条件以及公司拖欠工资和失业之间的关系。

失业补助金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。一般来说，申请失业补助金需要满足一定的条件。根据《失业保险条例》等相关规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。而失业补助金的申请条件可能在不同地区会有所差异，但大致也和失业保险金的领取条件相关。

公司一年多没发工资，这属于公司严重违反劳动合同约定的行为。但这并不直接等同于你处于失业状态。如果你仍然与公司保持着劳动关系，没有办理离职手续，那么在法律意义上你可能还算公司的员工，不符合“非因本人意愿中断就业”这个通常申请失业补助金的关键条件。不过，要是因为公司长期不发工资，你被迫与公司解除了劳动关系，并且满足参加失业保险且缴费满一定期限等其他条件，那么就有可能符合申请失业补助金的要求。

此外，不同地区对于失业补助金的政策存在差异，有些地方可能会根据实际情况，对一些特殊情形有不同的处理方式。所以，你需要关注当地具体的失业补助金政策，同时及时与当地的社保经办机构取得联系，详细咨询相关事宜，并按照要求准备好申请所需的材料，以确定自己是否能够申请到失业补助金。