本次失业不是非自愿减少，是否能申请失业金？

在我国，失业金是为了保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。要理解在非自愿减少就业以外的情况下能否申请失业金，需要先明确领取失业金的法定条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。它一般指的是被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等情况，这些都不是劳动者主动要失业的。而如果是劳动者主动辞职，也就是本次失业不是非自愿减少的情况，通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。

所以，从法律规定上来说，如果本次失业不是非自愿减少，比如是您主动提出离职的，在大多数情况下是不能申请失业金的。不过，如果存在一些特殊情形，比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，您为了维护自身权益而被迫离职，这种情况下经过认定也可能符合“非因本人意愿中断就业”，从而可以申请失业金。但这种情况需要有充分的证据来证明。