本人主动离职可以拿失业金吗？

在探讨主动离职是否可以领取失业金之前，我们先来了解一下失业金的概念。失业金，也就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里面的“非因本人意愿中断就业”是一个关键条件。一般来说，本人主动离职通常不符合这一条件。主动离职往往是劳动者基于自身的意愿和选择，结束与用人单位的劳动关系，这种情况下通常无法领取失业金。

不过，也存在一些特殊情况。如果虽然形式上是劳动者主动提出离职，但实际上是因为用人单位存在过错，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，在这些情况下劳动者被迫主动离职，那么就可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，在满足其他领取条件时，是可以领取失业金的。

所以，总体而言，单纯的主动离职大多不能领取失业金，但因用人单位过错导致的主动离职可能符合领取条件。你需要根据自身的实际离职原因，结合上述法律规定来判断自己是否能领取失业金。如果符合条件，可前往当地社保经办机构办理相关手续。