question-icon 试用期离职是否可以申请失业金?

我在试用期内因为个人发展原因离职了,现在暂时没找到新工作,生活有点困难。想知道像我这种试用期离职的情况,能不能去申请失业金啊?不太清楚相关规定,希望得到解答。
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  • #失业金申请
answer-icon 共1位律师解答

在探讨试用期离职能否申请失业金之前,我们先来明确一下失业金的定义。失业金,全称为失业保险金,是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿,其目的是保障失业人员在失去工作后的基本生活。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 对于试用期离职的情况,我们需要分情况来看。如果是因为用人单位的原因,比如单位辞退、裁员等,导致试用期员工离职,且满足失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、已经进行失业登记并有求职要求这两个条件,那么是可以申请失业金的。因为这种情况下属于非因本人意愿中断就业。 然而,如果是员工主动辞职,一般就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件,通常不能申请失业金。在试用期内,员工因为个人原因,如找到了更好的发展机会、不适应工作环境等而主动提出离职,就属于主动辞职的范畴,通常无法领取失业金。 所以,试用期离职能否申请失业金,关键在于离职的原因是否符合法律规定的非本人意愿中断就业,以及是否满足其他领取条件。

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