受到警告处分可以参加遴选吗？

在探讨受到警告处分是否可以参加遴选这个问题时，我们需要先明确几个关键概念。警告处分是对违反相关规定但情节相对较轻的人员作出的一种惩戒措施。而遴选则是指上级机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。

从法律依据方面来看，《公务员公开遴选办法》中并没有明确禁止受到警告处分的人员参加遴选。不过，在实际操作中，遴选单位通常会综合考量多方面因素。一方面，遴选单位会根据岗位的具体要求来确定报名资格。如果岗位对人员的政治素质、纪律要求等有较高标准，那么受到警告处分可能会对报考产生一定影响。因为这可能被认为该人员在遵守纪律或工作表现上存在一定不足。

另一方面，遴选过程中会有严格的考察环节。考察组会对报考人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。受到警告处分的情况必然会被纳入考察范围。如果处分原因涉及严重的违法违纪行为，那么通过考察的难度会较大。但如果处分原因只是一般性的工作失误，并且在处分期间表现良好，积极改正，那么仍有可能通过考察。

此外，不同地区、不同单位对于警告处分的重视程度和处理方式也可能存在差异。有些单位可能相对比较宽松，只要处分影响期已过且报考人员符合其他条件，就允许其参加遴选；而有些单位则可能更为严格，会直接将受到警告处分的人员排除在外。

所以，受到警告处分后能否参加遴选不能一概而论。建议你在报名前仔细阅读遴选公告和相关要求，了解岗位的具体条件。同时，也可以咨询遴选单位，说明自己的情况，以获取更准确的信息。