受到警告处分后还可以升迁吗？

在我国，对于受到警告处分后是否可以升迁，需要分不同情况来看。

首先，对于公务员而言，依据《中华人民共和国公务员法》以及相关的公务员处分规定，公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别。警告是一种相对较轻的行政处分，其处分期间为六个月。也就是说，在这六个月的警告处分期间，公务员是不能升迁的。不过，一旦警告处分期满且处分影响解除后，在晋升方面就不再受原处分的影响了，只要符合升迁的其他条件，是可以正常参与升迁的。

其次，对于企业员工，这主要取决于企业内部的规章制度。一般来说，如果企业参照国家相关规定制定制度，员工受到警告处分可能在一定期限内会影响其升迁。比如企业规定在警告处分期间不得参与晋升评定等。但如果企业制度没有明确限制，且员工后续表现良好，也有可能获得升迁机会。

最后，对于事业单位人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。不过，处分期满解除处分后，其正常的职务晋升等权益是可以恢复的。