诫勉谈话期间能否晋升职级？

诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，由组织和纪律监察部门对干部谈话规诫、监督管理，并组织跟踪考核。

关于诫勉谈话期间是否可以晋升职级，根据《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》的规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，六个月内不得提拔或者进一步使用。这里明确规定了在诫勉谈话后的六个月时间限制内，是不可以晋升职级的。这是为了保证干部晋升的严肃性和公正性，确保晋升的干部在思想、工作等各方面都符合要求。

不过，一旦过了这六个月的限制期，如果干部能够认真整改，在工作中表现良好，符合职级晋升的其他条件，那么仍然是有机会晋升职级的。而且，干部在受到诫勉谈话后，也应当以此为契机，积极反思自身存在的问题，努力改进工作，提升自身素质和能力，为未来的职业发展创造更好的条件。