自动离职辞职是否可以领失业金？

自动离职辞职通常情况下是不可以领取失业金的。下面来详细解释一下相关的法律规定和原因。

首先，我们要明白什么是失业金。失业金，也叫失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活，帮助他们度过暂时的困难。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

在这三个条件中，“非因本人意愿中断就业”是一个关键因素。自动离职辞职一般被认为是劳动者主动放弃工作，属于因本人意愿中断就业，不符合领取失业金的这个条件。不过，也存在一些特殊情况，如果用人单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者因此解除劳动合同的，在法律上可以被认定为“非因本人意愿中断就业”，这种情况下若同时满足其他领取条件，就可以领取失业金。

所以，如果是单纯的自动离职辞职，是不能领取失业金的；但要是因为用人单位的过错而离职，且满足缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求这些条件，就有机会领取失业金。