营业执照可以用来交职工社保吗？

营业执照是可以用来为职工缴纳社保的。下面为你详细介绍相关内容。

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。这明确了拥有营业执照的用人单位具有为职工缴纳社保的资格和义务。

其次，从实际操作流程来说，有营业执照的单位通常被认定为用人单位。当单位招用职工后，就需要按照规定为职工缴纳社会保险费。具体步骤一般是先去当地社保经办机构办理社保开户，准备好营业执照副本、法定代表人身份证等相关材料，填写开户申请表等文件。开户成功后，就可以根据职工信息办理增员手续，将职工添加到社保系统中，并按照规定的缴费基数和比例为职工缴纳社保费用。

最后，为职工缴纳社保是用人单位的法定义务。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。所以，使用营业执照为职工缴纳社保不仅是可行的，而且是必须要依法履行的责任。