拖欠工资是否能打信访电话？

当遇到被拖欠工资的情况时，是可以打信访电话的。信访是公民、法人或者其他组织向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

从法律依据来看，根据《信访条例》，公民、法人或者其他组织可以采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映问题。拖欠工资属于劳动者的合法权益受到侵害的情况，劳动者有权利通过信访途径来反映该问题。

不过，需要明确的是，信访并不是解决拖欠工资问题的唯一途径，也不一定是最直接有效的途径。对于拖欠工资问题，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，劳动者还可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。此外，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

所以，虽然能打信访电话反映拖欠工资问题，但为了更高效地解决问题，劳动者可以综合运用多种合法途径来维护自己的权益。