旷工自离是否可以领失业金？
我因为旷工自离了工作，现在没有收入，生活有点困难。听说失业金能帮 我缓解一下经济压力，可我不太清楚像我这种旷工自离的情况，符不符合领取失业金的条件。想问下大家，我这种情况能不能领到失业金呢？
张凯执业律师
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要判断旷工自离是否可以领失业金，我们得先弄明白领取失业金的条件。
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
对于“非因本人意愿中断就业”，在《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条有明确说明，包括劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除劳动合同或聘用合同的，或被用人单位辞退、除名、开除的；劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的等情形。
旷工自离通常是劳动者主动且未经用人单位同意擅自离岗的行为，一般会被认定为因本人意愿中断就业。这就不符合上述“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。所以，正常情况下，旷工自离是不能领取失业金的。不过，要是存在特殊情况，比如用人单位有过错，符合劳动合同法第三十八条规定的情形，劳动者被迫以旷工自离的形式解除劳动合同，那就有可能被认定为非因本人意愿中断就业，从而具备领取失业金的资格。