社保档案托管了，有了工作后能否取消？

在社保档案托管后有了工作，通常是可以取消托管的。社保档案托管，简单来说就是把个人的社保档案委托给专门的机构来管理，当个人没有工作单位或者单位不具备档案管理权限时，就会选择这种方式。

从法律层面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系后，用人单位有义务按照规定为员工办理社会保险登记和档案管理等相关事宜。这意味着有了工作单位后，单位会接手员工的社保相关事务，那么之前的社保档案托管就可以进行变更或取消。

取消社保档案托管的具体操作流程如下：首先，你需要与托管机构取得联系，向他们说明你已经入职新单位的情况。托管机构一般会要求你填写相关的申请表格，用于办理档案转出手续。之后，新单位会开具调档函，凭借这个调档函，你可以到托管机构办理档案转移，将社保档案正式转到新单位。在这个过程中，要注意确保档案的完整性和准确性，避免出现档案缺失或错误的情况。

另外，有些地区可能会存在一些特殊的规定和要求，所以在办理取消托管手续之前，最好先咨询当地的社保经办机构或者托管机构，了解具体的操作流程和可能需要准备的材料。这样可以避免因为手续不全或者操作不当而耽误时间和影响社保权益。总之，只要按照规定的程序办理，社保档案托管在有了工作后是可以顺利取消的。