社保托管后又找到单位缴纳社保该怎么办？

当您遇到社保托管后又找到单位缴纳社保的情况，需要进行相应的处理。首先，我们来解释一下社保托管的概念。社保托管是指个人将自己的社保事务委托给专业的机构来办理，一般适用于没有工作单位或者灵活就业的人员。而单位缴纳社保则是用人单位按照法律规定，为在职员工缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，当您入职新单位后，单位有义务为您办理社保缴纳手续。

接下来谈谈具体的处理办法。第一步，您需要与之前的社保托管机构进行沟通。告知他们您已经找到新单位，要停止托管服务。通常情况下，您要填写一些终止托管的相关表格，可能还需要提供新单位的证明材料，比如录用通知书或者劳动合同等。

第二步，新单位会为您办理社保增员手续。单位的人事部门会收集您的相关资料，例如身份证复印件等，然后到当地的社保经办机构办理社保增员，将您纳入单位的社保缴纳名单中。

需要注意的是，处理社保转移和衔接的过程中，要确保社保缴纳的连续性。如果在操作过程中出现中断，可能会对您的社保权益产生一定影响，比如医保报销待遇可能会受到限制等。所以，您要及时跟进处理进度，保证社保无缝对接。