自己交社保变成单位交该如何办理？

当从自己缴纳社保转变为单位缴纳社保时，有一系列的步骤和要点需要注意。

首先，我们来了解一下相关的法律依据。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了单位为员工缴纳社保的法定义务和时间要求。

接下来看看具体的办理流程。第一步，停掉个人缴纳社保。如果你之前是以灵活就业人员身份自己缴纳社保，就需要先停止这种缴纳方式。你可以携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构办理停保手续，也可以通过线上渠道，比如当地社保部门的官方网站、手机APP等进行操作。有些地区还支持电话办理停保，你可以拨打当地社保服务热线咨询办理。

第二步，提交参保资料。在你入职新单位后，单位的人事部门会要求你提供一些相关资料，比如身份证复印件、一寸照片等，具体资料要求可能因地区而异。你要及时准确地提供这些资料，以便单位顺利为你办理社保增员手续。

第三步，单位办理社保增员。单位人事会登录当地社保系统，进入单位社保账户，在系统中录入你的个人信息，进行社保增员操作。这个过程一般在你入职后的一定时间内完成，之后单位就会按照规定为你缴纳社保费用。

另外，还有一些需要注意的地方。在停掉个人社保和单位办理增员之间要注意时间衔接，避免出现社保断缴的情况。因为社保断缴可能会影响到你的一些权益，比如医疗保险的报销待遇等。如果在办理过程中遇到问题，你可以随时向单位人事部门咨询，也可以拨打当地社保服务热线12333寻求帮助。