社保个人缴费停止后单位缴费是怎样的情况？

当社保个人缴费停止，单位开始缴费时，这里涉及到几个重要的法律概念和规定。首先，社保主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几种类型。社保的个人缴费和单位缴费是两种不同的参保方式。个人缴费通常是灵活就业人员自己承担全部的社保费用；而单位缴费则是单位和职工共同承担，单位缴纳大部分，职工缴纳小部分。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。也就是说，当你进入单位工作，单位有义务在规定时间内为你办理社保缴费手续。

在个人缴费停止、单位缴费开始衔接的过程中，一般情况下，之前个人缴纳的社保是可以和单位缴纳的社保进行合并累计计算的。以养老保险为例，它的缴费年限是累计计算的，个人缴费的年限和单位缴费的年限会加在一起，只要累计缴满15年，达到法定退休年龄，就可以按月领取基本养老金。

对于医疗保险，个人缴费停止后，如果单位及时办理了参保手续并缴费，医保待遇通常不会中断。不过不同地区可能有不同的规定，有些地方要求在一定时间内完成衔接，否则医保待遇可能会受到影响。比如可能会有等待期，在等待期内发生的医疗费用不能报销。

失业保险、工伤保险和生育保险也是类似的情况，单位缴费后，会按照相应的规定为职工提供保障。但需要注意的是，工伤保险和生育保险一般由单位缴纳，个人无需缴费。所以，当单位开始缴费后，你就能享受这两项保险带来的保障。总之，个人缴费停止、单位缴费开始时，只要按照规定办理相关手续，社保权益通常不会受到影响，并且不同类型的社保会按照各自的规定进行累计和保障。