行政管理人员相对人有哪些救济权利的方式？

行政管理人员相对人，简单来说就是受到行政机关行政管理行为影响的个人或者组织。当他们觉得行政机关的行为侵犯了自己的合法权益时，有多种救济权利的方式。

首先是行政复议。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。依据《中华人民共和国行政复议法》，行政相对人可以在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。复议机关会对原行政行为的合法性和合理性进行审查，如果发现原行政行为存在问题，可作出撤销、变更或者确认违法等决定。

其次是行政诉讼。行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，依法向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国行政诉讼法》，人民法院会对行政行为的合法性进行审查。在行政诉讼中，法院有权判决撤销或者部分撤销行政行为，也可以判决行政机关重新作出行政行为。

另外，还可以通过行政赔偿来获得救济。当行政机关及其工作人员在行使行政职权时有侵犯人身权、财产权等合法权益的情形，造成损害的，受害人有取得赔偿的权利。《中华人民共和国国家赔偿法》对此作出了详细规定，行政相对人可以依法要求行政机关给予赔偿。

除此之外，相对人还可以通过申诉、信访等方式向有关部门反映问题，表达自己的诉求，促使问题得到解决。不过，申诉和信访并不属于严格意义上的法律救济途径，但在一定程度上也能为相对人提供解决问题的渠道。