央企员工可以持有非上市公司股权吗？

对于央企员工是否可以持有非上市公司股权，需要分情况来看。首先，从法律的基本原则来讲，在不违反法律法规、央企内部规定以及劳动合同约定的情况下，员工一般是有权利参与投资、持有非上市公司股权的。《中华人民共和国民法典》中规定，民事主体享有财产权利，包括对股权等财产性权益的享有。这是公民财产权利的一种体现，正常情况下员工可以依法持有非上市公司股权。然而，央企具有一定的特殊性。央企往往受到更为严格的监管。根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。如果持有非上市公司股权可能会导致利益冲突，比如该非上市公司与央企存在业务竞争关系，或者可能利用央企的资源为个人持有的公司谋取利益，这种情况下就可能违反相关规定。此外，很多央企内部也有自己的规章制度，对员工的对外投资行为进行约束。有的央企可能完全禁止员工持有与本企业有竞争关系或者业务关联企业的股权，有的可能对投资的金额、范围等进行限制。所以，央企员工要持有非上市公司股权，不能仅依据一般法律规定，还需要详细了解所在央企的内部规定和相关监管要求，以避免违规风险。