有限责任公司监事会主席是否可以约定？

在探讨有限责任公司监事会主席是否可以约定这个问题时，我们需要先明确一些基本的法律概念。有限责任公司是常见的公司形式，它由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担全部责任。而监事会是公司的监督机构，负责对公司的经营管理活动进行监督，确保公司运营符合法律法规和公司章程的规定。监事会主席则是监事会的负责人，负责召集和主持监事会会议等重要职责。

根据《中华人民共和国公司法》第五十一条规定，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。

从这条法律规定来看，法律明确规定了监事会主席是由全体监事过半数选举产生。这意味着在一般情况下，有限责任公司不能随意通过约定来确定监事会主席。因为法律这样规定的目的在于保障监事会的独立性和公正性，让监事会能够有效地履行监督职责。如果允许公司随意约定监事会主席，可能会导致监事会受到某些股东或管理层的控制，从而无法发挥其应有的监督作用。

然而，我们也需要注意到公司章程在公司治理中的重要作用。公司章程是公司的“宪章”，它规定了公司的基本运营规则和股东、管理层等各方的权利义务。虽然公司法规定了监事会主席由全体监事过半数选举产生，但如果公司章程中没有违反法律法规的强制性规定，并且在公司设立之初或者运营过程中，全体股东经过合法的程序达成一致意见，对监事会主席的产生方式进行了约定，这种约定在一定程度上可能是有效的。但这种约定不能违反公司法关于监事会设立和运作的基本原则。

综上所述，有限责任公司原则上应按照公司法的规定，由全体监事过半数选举产生监事会主席。但在不违反法律法规强制性规定的前提下，如果全体股东通过合法程序在公司章程中对监事会主席的产生方式进行约定，这种约定也可能具有一定的效力。不过，为了避免法律风险，公司在进行相关约定时，最好咨询专业的法律人士，确保约定符合法律要求。