抚养费能否报销？

抚养费是指父母离婚后，不直接抚养子女的一方应负担部分或全部的子女生活费、教育费、医疗费等费用。它是基于父母对子女的抚养义务而产生的，并不是通常意义上可以进行报销的费用。

从法律层面来看，《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。这里明确了抚养费的承担主体是父母双方，并没有涉及报销的问题。

一般情况下，单位并没有为员工报销子女抚养费的义务。单位的福利待遇通常不包含这一项，这也不在单位法定的责任范围内。

医保主要是用于报销参保人员因疾病、受伤等产生的医疗费用。抚养费中的医疗费用部分，如果符合医保报销的条件，比如在医保报销目录范围内、在定点医疗机构就医等，是可以通过医保进行报销的，但这并不是对抚养费整体的报销，而是针对符合医保规定的医疗支出。

此外，目前没有其他普遍适用的途径可以对抚养费进行报销。抚养费的本质是父母之间对于子女抚养成本的分担，主要依靠父母双方按照法律规定和约定来履行。