没有最低服务年限的公务员可以随时辞职吗

即使没有最低服务年限，公务员也不可以随时辞职。

《中华人民共和国公务员法》第八十六条明确规定了公务员不得辞去公职的多种情形：一是在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。这是因为特殊职位涉及国家机密，为了防止机密信息泄露，对离职有严格限制。比如在国家安全部门从事机密工作的公务员，离职后需度过规定的脱密期，才能保证国家信息安全。二是重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。若公务员手中有重要事务没完成，就不能随意辞职，得保证工作的连贯性和顺利推进。三是正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。在这种情况下辞职，可能会影响调查和司法程序的公正性和完整性。四是法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

而且，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。这意味着辞职要走规定流程，经过审批。

如果违反规定擅自离职，会被记入诚信记录档案，可能导致今后无法再参加公务员考试乃至其他公共事务；被强制辞退的公务员在一段时间内（通常是五年）将被限制参加公务员考试。所以，没有最低服务年限的公务员，也要遵守法律规定和流程，经审批后才能辞职。

相关概念：

脱密期限：是指涉及国家秘密的人员，从其离开涉密岗位到不再受到保密限制的时间，这段时间内仍然要遵守保密规定。

任免机关：指具有任免权限，能对公务员职务进行任命或免职的机关 。