办事处欠的经济补偿能否向公司总部索要？

在探讨能否向公司总部索要办事处所欠的经济补偿时，我们需要先明确几个法律概念。办事处通常是公司的派出机构，不具备独立的法人资格。这意味着它不能独立承担民事责任，其行为所产生的法律后果往往由设立它的公司来承担。

从法律规定来看，依据《中华人民共和国民法典》第七十四条规定，法人可以依法设立分支机构。法律、行政法规规定分支机构应当登记的，依照其规定。分支机构以自己的名义从事民事活动，产生的民事责任由法人承担；也可以先以该分支机构管理的财产承担，不足以承担的，由法人承担。所以，办事处拖欠经济补偿这种情况，实际上公司总部是有责任的。

在实际情况中，如果办事处有一定的财产，并且以自己的名义与员工产生了劳动关系，在拖欠经济补偿时，可以先尝试用办事处管理的财产来承担。但当办事处的财产不足以支付这笔经济补偿时，员工就有权向公司总部索要剩余部分。

比如，员工与办事处签订了劳动合同，在符合获得经济补偿的法定情形下（如劳动合同期满终止不再续签、公司经济性裁员等），办事处却没有按照规定支付。此时，员工可以先与办事处协商解决。若办事处拒绝支付或者无力支付，员工就可以收集相关证据，如劳动合同、工作证、工资发放记录、离职证明等，证明自己与办事处存在劳动关系以及应获得的经济补偿金额。

之后，员工可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。在仲裁过程中，将公司总部列为被申请人。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况，依据相关法律规定，判定公司总部是否需要承担支付经济补偿的责任。总之，从法律角度讲，员工是有权利向公司总部索要办事处所欠的经济补偿的。