厂里小组解散可以申领失业金吗？

在探讨厂里小组解散是否可以领取失业金这个问题时，我们需要先了解一下什么是失业金以及领取失业金需要满足哪些条件。

失业金，也被称作失业保险金，是当具备一定条件的失业人员暂时失去工作，在没有经济收入时，由国家给予的一种临时补偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

首先看厂里小组解散这种情况是否属于“非因本人意愿中断就业”。依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的等情况，都属于非因本人意愿中断就业。厂里小组解散一般可以归为用人单位决定提前解散相关业务单元，属于非因本人意愿中断就业的情形。

同时，还需要满足其他两个条件。一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。这就要求你在厂里工作期间，单位和你都正常缴纳了失业保险，并且累计缴费时间达到一年及以上。二是要进行失业登记，并有求职要求。失业登记可以到当地的就业服务机构办理，这是为了确认你的失业状态。而有求职要求，意味着你有重新就业的意愿，并且可能需要配合相关部门的就业指导和推荐。

所以，厂里小组解散只是满足了“非因本人意愿中断就业”这一个条件，你还需要结合另外两个条件来判断自己是否能领取失业金。如果三个条件都满足，就可以按照规定去申领失业金了。