集体协商会议能否中止？

集体协商会议是可以中止的。下面为你详细解释相关法律规定和情况。

集体协商会议是企业方和职工方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商的会议。在集体协商过程中，可能会因为各种原因导致会议无法继续正常进行，这时就涉及到会议的中止。

根据《集体合同规定》第三十五条规定，集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。这就从法律层面明确了集体协商会议是能够中止的。

比如，当双方在关键问题上存在重大分歧，一时无法达成共识，继续协商可能会使矛盾激化，不利于协商的顺利进行，这种情况下就可以考虑中止会议。又或者在协商过程中出现了一些事先没有预料到的新情况，如企业发生重大经营变故，或者职工方遇到了突发的、影响协商进程的事件等，也可以通过双方协商来中止会议。

当中止协商后，双方要商定好中止的期限以及下次协商的时间、地点和内容。这样做是为了确保协商能够有序地继续推进，避免出现协商中断后无人管理、无法恢复的情况。双方都有责任按照商定的内容，在合适的时间和地点，带着充分的准备再次进行协商，以争取最终达成集体合同或专项集体合同，维护企业和职工的合法权益。