公司在被执行期间可以变更高管吗？

从法律层面来讲，公司在被执行期间是可以变更高管的。下面为你详细解释：

首先，公司的高管变更属于公司内部的人事管理事务。公司的高管，像董事、监事、经理等，他们的任职和变更通常是依据公司章程和《中华人民共和国公司法》来决定的。《公司法》赋予了公司自主决定其内部治理结构和管理人员选任的权利。一般情况下，只要符合公司章程规定的程序，比如经过股东会或者董事会的决议通过，就可以进行高管的变更。

然而，在公司处于被执行阶段时，这种变更并非毫无限制和影响。虽然公司有自主变更高管的权利，但如果这种变更存在恶意逃避执行的意图，例如为了转移公司资产、阻碍法院执行工作的进行，那么这种行为可能会被法院认定为无效，甚至相关责任人可能会面临法律制裁。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，诉讼参与人或者其他人隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

此外，如果新上任的高管知道公司处于被执行状态，却不配合法院的执行工作，同样要承担相应的法律责任。比如法院要求公司报告财产状况，新高管拒绝报告或者虚假报告，法院可以对其进行罚款、拘留等处罚。所以，公司在被执行期间变更高管，一定要遵循法律规定和正当程序，不能有恶意逃避执行的行为。