question-icon 公司是否能查到员工的犯罪记录?

我应聘了一家公司,面试都通过了,马上要入职。但我以前有过犯罪记录,心里特别忐忑,不知道公司有没有办法查到我的犯罪记录。我就想了解下,公司在正常情况下有没有途径能获取到员工的犯罪记录呢?
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  • #犯罪记录查询
answer-icon 共1位律师解答

在探讨公司是否能查到犯罪记录这个问题之前,我们先来明确一下犯罪记录的概念。犯罪记录,也被叫做案底,指的是一个人曾经因为犯罪而被法院判定有罪的相关记录。这些记录通常由司法机关进行保管。 一般而言,公司是没有权力直接去查询员工的犯罪记录的。这是因为公民的犯罪记录属于个人隐私信息,受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国个人信息保护法》,个人信息受到法律保护,任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。犯罪记录作为个人的敏感信息,更是需要严格的保护程序。所以,公司不能随意去获取员工的犯罪记录。 不过,存在一些特殊的情况。依据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》,在某些特定的行业,比如司法、教育、金融等领域,为了保障公共安全和社会利益,公司在经过法定程序后,是可以查询相关人员的犯罪记录的。例如,教育行业为了保障学生的安全,在招聘教师时,可能会通过合法途径去查询应聘者是否有性侵害、虐待、暴力伤害等相关犯罪记录。此外,国家机关在某些特定的工作需要时,也可以依法查询犯罪记录。比如,在征兵、公务员招录等工作中,相关部门会对拟录用人员进行犯罪记录查询。 如果公司违反规定,私自查询员工的犯罪记录,那么就侵犯了员工的个人信息权益。员工可以依据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律,要求公司承担相应的法律责任,包括停止侵害、赔偿损失等。总之,公司一般不能随意查询员工的犯罪记录,但在特定情况下,经过法定程序是可以进行查询的。

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