员工申请失业金时公司能注销吗？

在员工申请失业金时，公司能否注销需要从多方面来分析。

首先，我们要明白失业金的相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。员工申请失业金，是基于其自身满足上述条件而享有的一项社会保障权益。

从法律程序上来说，公司注销是公司主体资格消灭的过程。《中华人民共和国市场主体登记管理条例》规定，公司注销需要经过一系列法定程序，包括清算、公告、税务注销、工商注销等。在清算过程中，公司需要清理债权债务，其中就包括员工的权益，如工资、社保等。

当员工正在申请失业金时，如果公司进行注销，可能会影响员工失业金的领取。因为失业金的审核可能需要公司提供相关证明材料，比如解除劳动关系证明等。一旦公司注销，主体资格消灭，可能无法再提供这些必要的证明，导致员工无法顺利领取失业金。

所以，从保障员工权益和遵循法律规定的角度来看，建议公司在员工失业金申请流程完成并确保员工能够正常领取失业金后，再进行注销程序。否则，公司可能面临因未妥善处理员工权益而产生的法律责任。