企业法人代表失业后能否领取失业金？

企业法人代表失业后是否能领取失业金，需要分情况来看。首先，我们来了解一下领取失业金的一般条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

对于企业法人代表来说，通常情况下，如果法人代表在企业中以普通职工身份参加了失业保险，并且满足上述法律规定的三个条件，那么是可以领取失业金的。也就是说，企业按照规定为法人代表缴纳了失业保险费满一年，法人代表失业不是出于本人意愿，比如企业破产、被吊销营业执照等原因导致失业，同时法人代表进行了失业登记且有求职意愿，就具备领取资格。

然而，如果企业法人代表没有以职工身份参加失业保险，没有缴纳失业保险费，或者虽然缴纳了但不满足缴费满一年、非本人意愿中断就业等条件，那么就不能领取失业金。比如，有些法人代表可能没有和企业建立正式的劳动关系，没有在企业领取工资，也就没有缴纳失业保险，这种情况下自然无法领取失业金。总之，企业法人代表能否领取失业金，关键在于是否符合领取失业金的法定条件。