公司担任法人或股东后还能就业吗？

在我国法律体系下，公司法人或股东在担任相应角色后，通常是可以去其他公司就业的。

首先，我们来明确一下法人和股东的概念。法人，简单来说，是公司这个组织在法律上的代表，它代表公司行使权利和承担义务。而股东，则是向公司出资并享有股权的人，他们是公司的所有者之一。

从《中华人民共和国民法典》等相关法律法规来看，并没有禁止法人或股东去其他公司就业。不过，这里存在一些特殊情况需要注意。

如果公司章程里有明确规定，限制法人或股东在外兼职，那么就要遵守章程约定。因为公司章程是公司的“内部宪法”，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员都具有约束力。

另外，如果担任法人或股东的公司与拟就业的公司存在竞争关系，并且在之前签订的协议，比如保密协议、竞业限制协议等中有相关限制条款，那么就不能随意去竞争公司就业。竞业限制协议通常是为了保护公司的商业秘密和竞争优势，限制员工在离职后的一定期限内，不得在与原公司有竞争关系的单位工作。

还有，对于一些特殊行业，比如金融、军工等，可能会有特殊的规定和监管要求。在这些行业担任法人或股东，就业可能会受到更多的限制。例如，金融行业可能要求从业人员保持独立性和公正性，避免利益冲突。

综上所述，一般情况下公司法人或股东可以去其他公司就业，但要仔细查看公司章程以及相关协议，同时了解所在行业的特殊规定。