家属陪护误工费怎么计算？

家属陪护误工费，通常指的是家属因陪护病人而无法正常工作，从而导致收入减少的费用。这其实是法律中“护理费”的一部分，护理费涵盖了聘请专业护理人员的费用，也包括家属陪护产生的误工费。

在计算家属陪护误工费时，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。若家属有固定收入，那么误工费按照实际减少的收入来计算。比如家属月工资是 5000 元，因为陪护请假 1 个月，这 5000 元就是误工费。计算方式为：误工费 = 日平均工资×误工天数。

要是家属没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入计算。举例来说，家属近三年平均年收入是 6 万元，日平均收入约为 164 元，如果陪护了 20 天，那么误工费就是 164×20 = 3280 元。计算方式为：误工费 = 最近三年平均年收入÷365×误工天数。

若家属不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如当地同行业上一年度职工年平均工资是 8 万元，日平均工资约 219 元，陪护 15 天，误工费就是 219×15 = 3285 元。计算方式为：误工费 = 受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工年平均工资÷365×误工天数。