工伤住院期间家属陪护费赔偿标准是怎样的？

工伤住院期间家属陪护费赔偿标准是一个较为复杂但又关系到工伤职工切身利益的问题。首先，我们要明确什么是工伤。工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

在工伤住院期间，如果需要家属陪护，根据相关法律规定，是有相应的费用赔偿的。《工伤保险条例》第三十三条规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

如果单位未安排护理，家属进行了陪护，那么就涉及到家属陪护费的问题。一般来说，陪护费的计算会参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。例如，当地护工一天的劳务报酬是200元，那么家属陪护一天，就可以按照这个标准来计算陪护费。

不同地区对于护工劳务报酬标准可能会有所不同，这通常会受到当地经济发展水平、劳动力市场供需等因素的影响。此外，如果家属有固定收入，按照其实际减少的收入计算陪护费；若家属没有固定收入，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

所以，当遇到工伤住院家属陪护费赔偿问题时，要先确定单位是否负责护理安排，若未安排，就根据家属收入情况或当地护工劳务报酬标准来确定赔偿数额。同时，建议及时与用人单位沟通协商，如果协商不成，可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。