公司交社保会发现员工已婚吗？

首先，社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。

在我国，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，企业为员工缴纳社保时，主要关注的是员工的基本身份信息、工资基数等与社保缴纳直接相关的内容。这些信息包括姓名、身份证号码、性别、出生日期、户籍地址、联系方式等，其目的是为了准确核算和缴纳社保费用。

而婚姻状况通常不属于社保缴纳过程中必须提供和审核的信息。社保系统主要用于记录和管理社保相关业务，并没有直接与婚姻登记系统进行关联。公司在办理社保增员等手续时，一般是在社保经办机构提供的系统里录入员工基本信息，这些信息里并不包含婚姻状况这一项。所以，单纯从交社保这个行为本身来讲，公司不会因为交社保而发现员工的婚姻状况。

不过，在实际的公司管理过程中，有的公司可能会在员工入职时要求填写包含婚姻状况的入职登记表，或者在某些福利政策、人事管理方面需要了解员工的婚姻状况等。但这并不是因为社保缴纳而获取到的信息，而是通过其他途径了解的。