公司社保可以三个月交一次吗？

公司社保三个月交一次这种情况，需要分情况来看是否符合法律规定。首先，我们来了解一下社保缴纳的正常要求。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。一般来说，社保缴纳遵循按月缴纳的原则，这样可以保证员工社保权益的连续性。这就好比我们每月按时还房贷一样，是一种稳定的、按周期进行的行为。

从法律层面来讲，如果公司没有按照规定按月缴纳社保，而是三个月交一次，这是不符合正常缴纳程序的。社保按月缴纳有利于保障员工在每个月都能享受到相应的社保待遇，比如医保报销等。如果公司三个月才交一次，在这期间员工可能因为社保未及时缴纳而无法正常使用医保，或者在其他社保权益上受到影响。

不过，在某些特殊情况下，比如公司遇到了不可抗力因素或者经营困难等，经过社保经办机构的批准，可能会有缓缴的情况。但这并不等同于可以随意三个月交一次，而且缓缴也有严格的程序和时间限制。缓缴需要公司向社保部门提出申请，经过审核批准后，按照规定的期限和方式补缴社保费用。

如果公司没有经过批准就擅自三个月交一次社保，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。员工可以先与公司进行沟通，要求公司按照规定按月缴纳社保。如果沟通无果，员工可以向当地的社保部门进行投诉举报，社保部门会根据具体情况进行调查处理。如果因为公司未按时缴纳社保给员工造成了损失，员工还可以通过法律途径要求公司进行赔偿。