员工申请工作居住证，公司可以拒绝吗？

从法律角度来讲，员工申请工作居住证，公司是否可以拒绝需要分情况来看。

工作居住证是政府为了吸引人才、促进地区发展而设立的一项政策，方便符合条件的人员在当地工作和生活。一般而言，员工申请工作居住证需要借助公司这个平台来进行，因为申请流程中通常需要公司提供一些必要的材料和证明。

根据《居住证暂行条例》等相关规定，并没有明确禁止公司拒绝员工的申请。然而，在一些情况下，如果公司和员工签订的劳动合同或者其他协议中明确约定了公司有协助员工办理工作居住证的义务，那么公司就不能随意拒绝。如果公司拒绝，就构成了违约，员工可以依据合同的约定要求公司承担违约责任。

若没有相关的合同约定，公司在一定程度上拥有自主决定权。但公司的拒绝理由应当合理合法。如果公司无正当理由拒绝，且员工符合申请工作居住证的条件，员工可以向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会根据具体情况进行调查和处理。

此外，工作居住证的申请有相应的条件和标准，只有符合条件的员工才能够申请。如果员工自身不符合申请条件，公司拒绝也是合理的。所以，员工在申请前，要确保自己符合当地规定的申请条件。