企业给员工的租房补贴能否抵税？

企业给员工的租房补贴是否可以抵税，需要分情况来看。

首先，我们要明确企业所得税和个人所得税这两个概念。企业所得税是对企业的生产经营所得和其他所得征收的一种税；个人所得税则是对个人取得的各项应税所得征收的税。

从企业所得税角度，根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。如果企业发放的租房补贴属于合理的工资薪金支出，是可以在企业所得税前扣除的。这里的合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。也就是说，企业要有规范的补贴制度，补贴发放是有合理依据且相对固定的，这样这部分租房补贴就可以在计算企业应纳税所得额时扣除，起到抵税作用。

从个人所得税角度，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，员工取得的租房补贴通常要并入其工资、薪金所得，计征个人所得税。但如果符合一定条件，也可能有税收优惠。比如，以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴，可能暂免征收个人所得税，不过这需要满足相关政策规定的情形。