公司工资申报是否可以撤销？

公司工资申报在一定条件下是可以撤销的。首先，我们来解释一下工资申报。工资申报其实就是公司向税务机关等相关部门报告员工工资情况，以此来确定应缴纳的税款等相关费用。在税务处理中，工资申报是企业纳税申报的一部分。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定，纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。

如果公司发现工资申报有误，想要撤销，通常在申报期内且还未完成缴纳税款的情况下，是相对容易操作的。比如，在电子税务局系统中，很多企业可以自行操作撤销申报，然后重新进行正确的申报。这是因为在申报期内，税务机关还未对申报数据进行进一步的处理和核算。

然而，如果已经过了申报期或者已经完成了税款缴纳，撤销申报就会比较复杂。此时，公司需要向税务机关提出申请，说明申报错误的原因等情况。税务机关会根据具体情况进行审核，如果审核通过，才会允许撤销申报。例如，如果是因为计算错误导致工资申报有误，公司需要提供详细的计算过程和错误说明等资料。并且，对于多缴纳的税款，根据《中华人民共和国税收征收管理法》第五十一条规定，纳税人超过应纳税额缴纳的税款，税务机关发现后应当立即退还；纳税人自结算缴纳税款之日起三年内发现的，可以向税务机关要求退还多缴的税款并加算银行同期存款利息，税务机关及时查实后应当立即退还。而如果是少缴纳了税款，企业则需要补缴税款和可能产生的滞纳金。