已申报的工资薪金是否可以撤销？

我公司之前申报了工资薪金，现在发现申报的数据有误，想撤销重新申报。但不清楚在法律和实际操作层面，已申报的工资薪金到底能不能撤销。想了解下相关规定和处理办法。

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#薪金申报撤销

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在法律层面，已申报的工资薪金是有可能撤销的，但这需要根据具体情况和相关规定来确定。首先，我们要了解工资薪金申报的概念。工资薪金申报是指企业或个人按照规定，将员工的工资收入等信息向税务机关进行报告的行为。这是履行纳税义务的一个重要环节。依据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报有误的，可以进行更正申报。如果在申报期内发现工资薪金申报错误，通常是可以直接撤销原申报记录，然后重新进行正确申报的。因为在申报期内，税务机关尚未对申报数据进行最终处理，企业有相对灵活的调整空间。然而，如果申报期已经结束，想要撤销已申报的工资薪金就会相对复杂一些。此时，企业需要向税务机关提出更正申报的申请，并详细说明申报错误的原因和情况。税务机关会根据企业提供的资料进行审核，若审核通过，才允许企业进行更正申报。一般来说，合理的错误原因，如计算失误、信息录入错误等，税务机关是会给予处理的。不过，如果企业存在故意虚假申报工资薪金以达到少缴税款等违法目的，那么不仅不能随意撤销申报，还会面临税务机关的处罚。根据《税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，已申报的工资薪金在符合规定和条件的情况下是可以撤销或更正的，但企业一定要遵循合法合规的程序，并如实向税务机关说明情况。

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