企业社保可以通过个人补缴吗？

企业社保是否可以通过个人补缴，需要分情况来看。

首先，我们要明白企业和个人在社保缴纳方面的责任。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳相应费用。这就意味着，企业有为员工按时足额缴纳社保的法定义务。企业不按时缴纳社保的行为是违法的。

在正常情况下，如果是企业应缴未缴导致社保出现欠费，企业应当承担补缴责任。不过在实际操作中，可能会存在企业让个人先进行补缴，之后再补偿给个人费用的情况。虽然这种做法可能是出于操作方便等原因，但从法律角度来看，这并没有改变企业的法定补缴义务。如果企业让个人补缴，个人补缴后企业却不返还费用，个人可以通过法律途径维护自己的权益。比如依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

然而，如果是因为个人原因导致社保断缴，例如个人离职后一段时间未及时就业等，这种情况下个人进行补缴是符合规定的。但这和企业应缴未缴的情况性质不同。

所以，如果是企业应缴未缴社保，最好还是由企业按照正规流程进行补缴，以避免后续可能出现的法律风险和纠纷。