在公司任监事是否可以申请失业金？

要判断在公司任监事是否可以申请失业金，我们得先弄清楚申请失业金的条件。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

首先，看是否缴纳失业保险费满一年。不管你在公司担任什么职位，包括监事，只要公司和你本人按照规定缴纳失业保险费满一年，就满足了第一个条件。

其次，非因本人意愿中断就业这点很关键。如果是公司破产、倒闭、裁员等原因导致你失去监事这个工作，那属于非因本人意愿中断就业；但要是你自己主动辞职，一般就不符合这个条件了。

最后，要进行失业登记，并且有求职要求。当你失业后，需要到相关部门进行失业登记，表明你目前处于失业状态，同时要有找新工作的意愿。

所以，在公司任监事的人，只要同时满足上述三个条件，就可以申请失业金，跟你在公司担任监事这一职位本身没有直接冲突。