个税社保公司部分是否可以扣除?
我在一家公司上班,发工资时发现工资条上扣除了社保公司应承担的部分。我不太明白,这部分费用按道理是公司承担的,公司有权利从我的工资里扣除这部分吗?想了解下相关法律规定。
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在我国,个税社保公司部分通常是不可以从员工工资中扣除的。下面我们详细解释一下。 首先,我们要明确社保费用的构成。社保费用一般由公司和员工共同承担,双方承担的比例和金额是有明确规定的。公司承担的部分是公司的法定义务,而员工承担的部分则会从工资里扣除。 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就说明,公司有义务按照规定为员工缴纳社保,并且承担自己应承担的部分。 从法律角度来看,公司扣除社保公司部分的行为可能构成对员工权益的侵害。如果公司将本应由自己承担的社保费用转嫁给员工,员工的实际收入就会减少,这显然是不合理的。 如果遇到公司扣除社保公司部分的情况,员工可以采取一些措施来维护自己的权益。比如,先与公司进行沟通,要求公司按照法律规定处理社保费用的缴纳问题。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行查处,而劳动仲裁则可以通过法律程序来解决双方的争议。 总之,个税社保公司部分是不可以扣除的,员工应该了解自己的权益,遇到问题及时维护。

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