个税社保公司部分是否可以扣除？

在我国，个税社保公司部分通常是不可以从员工工资中扣除的。下面我们详细解释一下。

首先，我们要明确社保费用的构成。社保费用一般由公司和员工共同承担，双方承担的比例和金额是有明确规定的。公司承担的部分是公司的法定义务，而员工承担的部分则会从工资里扣除。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这就说明，公司有义务按照规定为员工缴纳社保，并且承担自己应承担的部分。

从法律角度来看，公司扣除社保公司部分的行为可能构成对员工权益的侵害。如果公司将本应由自己承担的社保费用转嫁给员工，员工的实际收入就会减少，这显然是不合理的。

如果遇到公司扣除社保公司部分的情况，员工可以采取一些措施来维护自己的权益。比如，先与公司进行沟通，要求公司按照法律规定处理社保费用的缴纳问题。如果沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权力对公司的违法行为进行查处，而劳动仲裁则可以通过法律程序来解决双方的争议。

总之，个税社保公司部分是不可以扣除的，员工应该了解自己的权益，遇到问题及时维护。