代缴社保的情况下员工工伤谁担责？

我公司最近使用了一些劳务派遣员工，前段时间有个员工在工作时不小心受伤了。现在我们很困惑，不知道这个工伤责任到底该谁来担。是我们用工单位，还是派遣单位呢？想了解清楚具体的责任划分和相关法律规定。

公司采用劳务派遣用工，最近有员工在工作中受伤了，现在涉及到赔偿问题。不清楚在这种情况下，是劳务派遣单位赔，还是用工单位赔，或者二者都有赔偿责任，想了解具体的赔偿责任划分。

我公司有用工需求，采用了劳务派遣的方式。最近有位劳务派遣员工在工作时受伤了，现在不清楚到底该由我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望了解具体的责任划分情况。

我们公司把一些业务外包给了第三方，现在外包员工在工作时受伤了。我们不太清楚这种情况下工伤该怎么认定，具体的责任划分也不太明白，想了解下详细的认定流程和相关责任承担问题。

我公司采用劳务派遣用工形式，最近有位派遣员工在工作时受伤了，现在涉及到工伤赔偿问题。我不太清楚在这种情况下，到底是我们用工单位承担责任，还是劳务派遣单位承担责任，又或者双方都有责任呢？希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣员工，最近在工作中不小心受伤了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚派遣公司和用工单位各自应该承担什么样的责任，赔偿的具体项目和标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的单位有劳务派遣员工，最近发生了一起劳务派遣员工被第三方伤害的事件，大家对于赔偿责任的划分不太清楚。想了解具体在这种情况下，各方该承担怎样的赔偿责任，有没有明确的法律规定来指导处理。

我公司有用工需求，找了劳务派遣公司派员工过来干活。最近有个劳务派遣工在干活时不小心受伤了，现在不知道该由我们用工单位还是劳务派遣公司来承担工伤赔偿责任。想具体了解下这方面的法律规定和责任划分。

我公司有一些外包员工，最近有外包员工在工作中受伤了，不知道这种情况下公司需不需要承担赔偿责任，具体该怎么赔偿，赔偿项目又有哪些，想了解清楚相关规定。

我所在的单位有不少劳务派遣员工，最近有员工在工作时受伤了，大家都不清楚这种情况下工伤赔偿具体该怎么操作，比如赔偿责任由谁承担，有哪些具体的赔偿项目等，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有不少外包职工，最近有外包职工在工作时受伤了，我们不太清楚这种情况下具体的赔偿流程和责任划分。想了解外包职工工伤赔偿的具体标准、涉及哪些赔偿项目以及由谁来承担赔偿责任等方面的内容。

我在公司上班时不小心受伤了，公司之前是给我们买了保险的。现在我就想知道，这种情况下，具体是由公司来赔偿我的损失，还是由保险来承担赔偿责任呢？另外，赔偿的范围和标准又是怎样的呢？

我在一家公司上班，之前签了个自愿不缴社保的协议。最近工作时不小心受了工伤，就担心公司会不会以这个协议为由不管我了，想知道公司在这种情况下能不能免责啊

我在一家单位工作，后来了解到我们老板是挂靠在这个单位名下开展业务的。最近有同事在工作时受了很严重的伤，大家都在讨论工伤赔偿的事。我就想知道，这种挂靠情况下，单位需不需要对我们这些被老板聘请的人员承担工伤责任呢？很想搞清楚这个问题，心里才踏实。

在工作时受了工伤，可发现公司存在欠缴社保费用的情况。想知道这种状况下，自己还能不能要求先行支付工伤待遇，不太清楚相关法律规定是怎样的，所以想详细了解下这方面的具体情况。

我所在的公司之前委托别人办理社会保险，最近有员工因社保问题遭受了损失。我不太清楚这赔偿到底咋判定，想了解下在这种情况下，公司要承担啥责任，依据是啥法律规定，想弄明白后续该怎么应对类似情况。

我在一家公司上班，公司找了第三方代缴社保。最近我生病住院，却发现无法享受医保待遇。我想知道这种因为社保代缴导致我不能享受社保待遇的情况，损失是不是该由公司来承担呢？就想弄清楚这方面的规定。

我在公司工作，社保出现了断档没缴费的情况，最近又受了工伤。我就想知道，这种状况下我的工伤待遇赔偿该找谁要啊？是公司全部承担，还是和社保基金按什么规则分着承担？很担心自己的权益得不到保障，想弄清楚具体规定。

在工作时受伤了，后来公司才给办理参保缴费。就想知道这种情况下，像医疗费、补贴这些工伤待遇到底该由谁来承担啊？心里特别没底，想弄清楚保障自己权益。

我在一家公司上班，公司找了第三方帮我们代缴社保。我担心万一以后工作中受了伤，会不会因为这种代缴的情况，导致我没办法正常享受工伤保险待遇啊？想了解下这方面的具体规定。